Décider
Comprendre le cadre, les compétences et les points d’arbitrage.
Vous êtes
Des programmes à adapter à vos responsabilités, à vos projets et aux compétences de vos équipes.
Comprendre le cadre, les compétences et les points d’arbitrage.
Organiser les acteurs, les contrats, le financement et le calendrier.
Repérer les obligations et documenter les pratiques.
Accompagner les équipes et évaluer les résultats.
Examiner une SPL et les conditions de son intervention pour ses actionnaires publics, sans présumer une dispense de mise en concurrence.
Comparer SEM, SPL et SEMOP puis organiser la gouvernance et le contrôle.
Rédiger une fiche de besoin et choisir les vérifications de procédure ; Annoter un dossier de consultation et une grille d’analyse ; Construire un calendrier et un registre des décisions ; note de décision justifiée et reprise après correction.
Cartographier missions, usagers et responsabilités ; Comparer trois modes de gestion avec leurs conditions ; Préparer une décision argumentée et un plan de continuité ; note de décision justifiée et reprise après correction.
Déterminer les vérifications d’assujettissement nécessaires ; Construire une matrice des données et responsabilités ; Préparer un plan de reporting et de vérification ; note de décision justifiée et reprise après correction.
Matrice des obligations, dictionnaire de données, carte des risques et plan d’action avec preuves.
Établir un diagnostic des tensions de l’entreprise ; Comparer deux voies de traitement avec leurs conditions ; Préparer un plan de trésorerie et une feuille de négociation ; note de décision justifiée et reprise après correction.
Carte des pouvoirs, note de décision, liste des pièces de gouvernance et tableau de suivi.
Carte du cadre social, dossier d’information, calendrier et tableau des engagements.
Aucune formation ne correspond à votre recherche.
Les objectifs, les exercices et les modalités sont définis avec vos équipes.
Programme rédigé · Validation et session à confirmer
PP02 Administration