Construire trois cartes statut–employeur–autorité compétente, une par versant
Responsables RH, encadrants, juristes et dirigeants des administrations, collectivités et établissements publics hospitaliers ; agents titulaires, stagiaires et contractuels de droit public selon le cas retenu.
Statut, contrat et management public : piloter les ressources humaines en sécurité →