Décider
Comprendre le cadre, les compétences et les points d’arbitrage.
Vous êtes
Des programmes à adapter à vos responsabilités, à vos projets et aux compétences de vos équipes.
Comprendre le cadre, les compétences et les points d’arbitrage.
Organiser les acteurs, les contrats, le financement et le calendrier.
Repérer les obligations et documenter les pratiques.
Accompagner les équipes et évaluer les résultats.
Deux variantes distinctes : mandat et négociation pour les syndicats ; mandat collectif, contribution et représentation pour les organisations professionnelles.
Diagnostic syndical, mandat de négociation, propositions de clauses et tableau des engagements.
Note de mandat, contribution, règles de réunion et registre des actions de représentation.
Note de qualification, registre interne et projet de déclaration avec points à vérifier.
Distinguer trois risques juridiques de publication ; Constituer une grille de validation éditoriale ; Préparer une réponse proportionnée à une mise en cause ; note de décision justifiée et reprise après correction.
Construire un diagnostic des situations de salariés seniors ; Préparer une matrice des actions et textes applicables ; Présenter un plan d’action sans discrimination ; note de décision justifiée et reprise après correction.
Cartographier les solutions et conditions applicables ; Comparer deux dispositifs sur un cas chiffré ; Préparer une grille de mise en œuvre et de suivi ; note de décision justifiée et reprise après correction.
Construire une chronologie du projet et de ses effectifs ; Contrôler un dossier de consultation et un projet de mesures ; Préparer une note d’options et un suivi des engagements ; note de décision justifiée et reprise après correction.
Comparer les scénarios de maintien et réduction d’activité ; Construire un dossier de consultation et de mesures ; Préparer un plan de transition et un suivi des engagements ; note de décision justifiée et reprise après correction.
Construire le calendrier d’examen d’un texte fictif ; Rédiger puis vérifier un amendement à partir d’une intention politique ; Produire une fiche de suivi de navette et de modifications ; Défendre un dossier législatif et un tableau de suivi d’application.
Construire une grille d’observation et un inventaire de risques du service ; Rédiger une section de document unique avec cotation argumentée ; Comparer et prioriser des mesures avec coûts, responsables et échéances ; Présenter un plan de prévention et son protocole de suivi.
Aucune formation ne correspond à votre recherche.
Les objectifs, les exercices et les modalités sont définis avec vos équipes.